Formación 2014

Formación 2014

En un entorno de grandes cambios, entendemos que las organizaciones tienen que tener las cualidades necesarias para afrontar los mismos y seguir contribuyendo a la mejora de la calidad de vida de las personas y comunidades a las que apoyan. Por eso, desde la RED TALENTO SOLIDARIO fomentamos LA INNOVACIÓN como elemento clave de las organizaciones, impulsando en éstas una cultura innovadora y una actitud constante de mejora y cambio en la manera de trabajar con el objetivo de que sean capaces de adaptarse al nuevo entorno.

Impartiremos 6 talleres de Trabajo (4h de duración cada uno) orientados a desarrollar en detalle el proceso que debe contemplar todo proyecto: desde su gestación hasta el seguimiento y evaluación del mismo para garantizar su impacto social.

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Programa

Mejorar la eficacia de los proyectos, que son el núcleo vital de toda entidad.

Ponentes

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¿Cómo presentar un proyecto a tu audiencia?

 

T1: Planificación y estructura de presentaciones y técnicas de diseño de presentación multimedia.

Por Gonzalo Álvarez Marañón.

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T2: Técnicas de exposición oral para presentaciones.

Por Gonzalo Álvarez Marañón.

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¿Dónde y cómo vender un proyecto? Captación de fondos?

 

T3: Sostenibilidad económica del proyecto. Búsqueda de recursos: sistemas freemium, crowdsourcing, colaboraciones público-privadas.

Por Diego Lejarazu y Marta Reina. Fundación Hazloposible.

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T4: Abrirse a Europa.Consultoría estratégica a nivel europeo.

Por José Manuel Fresno.

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Cómo diseñar unos buenos indicadores de medición del impacto.

 

T5: Planificación y estructura de presentaciones y técnicas de diseño de presentación multimedia.

Por Catalina Parra.

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T6: Optimización de la Inversión en campañas de captación con donantes individuales. Medición de resultados y estrategia de desarrollo de base de datos (upgrading-fidelización).

Por Samuel Martín.

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Mejorar la gestión interna de nuestra organización aprendiendo de modelos de gestion empresariales

Consideramos que hay dos Áreas de suma importancia dentro
de toda entidad en las que la empresa cuenta con una larga experiencia: el Área de RRHH y el Área de Comunicación y Marketing.

PROGRAMA DE LA FUNDACIÓN ACCENTURE

Ponencias impartidas por los mejores profesionales del Grupo Accenture en la sede de la Fundación Botín que tendrán una duración aproximada de 2 horas con un enfoque eminentemente práctico:



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Área de Comunicación y Marketing:
 
P1: La responsabilidad social ¿que necesita las empresa de las organizaciones sin ánimo de lucro y estas de las empresas?.

Por Juana Galvez. Accenture.

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P2: El papel de la comunicación y el marketing en las organizaciones sociales.

Por Paloma Cabrera y Rosa Braña. Accenture.

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P3: Marketing y redes sociales en las organizaciones sociales.

Por Paloma Cabrera y Marcos Mendieta.Accenture

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Área de RRHH:
 
P4: Motivación del personal en el tercer sector

Por Blanca García. Accenture.

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P5: Descripción de competencias y evaluación de puestos, planes de carrera.

Por Almudena Hidalgo y Amparo Boria. Accenture.

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