Ponentes 2014

2014

Ponentes

I
Mejorar la Eficacia de los Proyectos

 

BLOQUE 1
¿CÓMO PRESENTAR UN PROYECTO?

 

TALLER 1: PLANIFICACIÓN Y ESTURCTURA DE PRESENTACIONES Y TÉCNICAS DE DISEÑO DE PRESENTACIÓN MULTIMEDIA

 

TALLER 2: TÉCNICAS DE EXPOSICIÓN ORAL PARA PRESENTACIONES

GONZALO ÁLVAREZ MARAÑÓN. Es científico, escritor y conferenciante. Obtuvo el título de Ingeniero Superior de Telecomunicación por la UPV/EHU, Doctor en Informática por la UPM y Coach asociado de SUN (Success Unlimited Network ®) por la ICF (International Coach Federation España).  Ha participado como contribuyente y conferenciante habitual en congresos, publicaciones científicas y foros sobre nuevas tecnologías e Internet, con cerca de 500 artículos publicados. Como aficionado, ha dibujado cómics, realizado ilustraciones para revistas y actuado como cuentacuentos. Ha sido columnista de varios periódicos (El Mundo, El Correo) y redactor de revistas especializadas (iWorld, PC World), autor de los libros “Los mejores trucos para Internet” ,“Seguridad informática para empresas y particulares” , “Cómo protegernos de los peligros de Internet” , “El Arte de Presentar”. Edita desde 2008 el blog más leído en España sobre presentaciones, El Arte de Presentar. Desde entonces ha formado a cientos de profesionales y directivos sobre cómo hacer presentaciones y cómo hablar en público, tanto en el ámbito científico como empresarial, en los sectores público y privado.

 

BLOQUE 2
¿CÓMO PUEDO VENDERLO?

 

TALLER 3: BÚSQUEDA DE RECURSOS: SISTEMAS FREEMIUM, CROWDSOURCING, CROWDFUNDING, COLABORACIONES PÚBLICO-PRIVADAS

DIEGO LEJARAZU. Responsable del Área de relación con empresas de Fundación Hazloposible, desde la que se gestiona el programa de voluntariado corporativo. Cuenta también con ocho años de experiencia previa en sector bancario, en el área de banca de empresas. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto, Máster en Gestión de Entidades no Lucrativas por la Universidad Autónoma de Madrid y Programa Superior en Responsabilidad Social Corporativa por el IE Business School.

MARTA REINA. Responsable del Área de Proyectos de la Fundación Hazloposible, desde la que se gestionan Microdonaciones.net, HacesFalta.org, CanalSolidario.org, SolucionesONG.org y VoluntariadoColombia.org. Dr. Ingeniero Industrial ICAI, con formación postgrado sobre Dirección y Gestión de ONG en ESADE Business School.

TALLER 4: ABRIRSE A EUROPA. CONSULTORÍA ESTRATÉGICA A NIVEL EUROPEO

JOSÉ MANUEL FRESNO. Es licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid y Máster en Dirección de Empresas por ESADE Business School. En 2010 fundó la consultora Fresno, the right link(www.fresnoconsulting.es), empresa que dirige. Cuenta con una amplia experiencia en desarrollo organizativo y planificación estratégica, políticas sociales, pobreza, exclusión social, igualdad y no discriminación, migraciones y minorías étnicas, así como en políticas europeas, especialmente las relacionadas con fondos estructurales, integración de la población gitana, inclusión social, etc. Ha trabajado activamente en el ámbito internacional, especialmente en los procesos de ampliación de la Unión Europea y también en los Balcanes. Actualmente es miembro del Comité Científico de la Agencia de Derechos Fundamentales de la Unión Europea. Anteriormente fue fundador y director de la Fundación Secretariado Gitano, Director de la Fundación Luis Vives y Presidente del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación de las personas por el origen racial o étnico.

BLOQUE 3
¿CÓMO PODER EVALUARLO?

 
TALLER 5: ¿CÓMO DISEÑAR UNOS BUENOS INDICADORES DE MEDICIÓN DEL IMPACTO?

CATALINA PARRA. Es Ingeniero Superior de ICAI y MBA por IESE. Desde Philanthropic Intelligence es asesora filantrópica, para familias, individuos y empresas en España, EEUU y Latinoamérica aconsejándoles desde en sus donaciones hasta sus inversiones de impacto. Además es fundadora, y actual presidenta, de la Fundación Hazloposible y también Presidenta y fundadora de la Aceleradora de Emprendimiento Social UEIA. Antes de comenzar su carrera en el sector social, Catalina fue Principal (“socio”) de Mecer Management Consulting (hoy Oliver & Wyman) donde lideró proyectos estratégicos para empresas españolas y multinacionales, especialmente en el área de Telecomunicaciones/Internet. Catalina fue también Directora General de la Fundación Tomillo y Directora General de Asociación y Federación Nuevo Futuro. Además de estos cargos profesionales, Catalina es profesora en la U.P. Comillas, el Instituto de Empresa y el Instituto Europeo di Deisgn.  Ella es colaboradora habitual de Compromiso Empresarial y Latest from Alliance, además de ser ponente frecuente en conferencias de alcance nacional e internacional. Pertenece a la Junta Territorial del IESE, Madrid.

TALLER 6: TÉCNICAS DE REPORTE Y DE FIDELIZACIÓN DE DONANTES

SAMUEL MARTIN. Responsable del Área de Desarrollo y Fidelización de Donantes del Comité Español de ACNUR, gestiona  la estrategia CRM de esta organización junto con otras campañas multicanal como el DRTV (respuesta directa televisiva) o la captación de fondos en emergencias humanitarias. También es profesor habitual en el Título de Especialista Universitario en Captación de Fondos, tanto en la UNED como en la Universidad Complutense de Madrid, donde imparte módulos sobre diversas técnicas de captación con donantes individuales. Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial por ESIC Business School y licenciado en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, acumula más de nueve años de experiencia en la captación de fondos privados para ONL.

 

II
Mejorar la gestión interna de la organización aprendiendo de modelos empresariales
(Programa de la Fundación Accenture)

 

BLOQUE 1
ÁREA DE COMUNICACIÓN Y MARKETING

TALLER 1: LA RESPONSABILIDAD SOCIAL, ¿QUÉ NECESITA LA EMPRESA DE LAS ONG´S Y ÉSTAS DE LAS EMPRESAS?

JUANA Mª GÁLVEZ GUTIÉRREZ. Fundación Accenture, Dirección de Voluntariado y Donaciones. Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid y Master en Gestión estratégica y Liderazgo social por el IESE (2013). Incorporación en Accenture en Mayo de 1991 desarrollando mi carrera profesional en el área de Recursos Humanos de la compañía liderando diferentes puestos dentro de la misma tales como Responsable de Administración de Personal, Compensación y Beneficios y Relaciones Laborales. En los últimos 7 años y hasta Noviembre de 2011 ocupa el puesto de Directora de Recursos Humanos de Coritel, empresa tecnológica del grupo Accenture, y desde la cual ha tenido la oportunidad de liderar los procesos completos de Recursos Humanos. En Noviembre de 2011, se incorpora a Fundación Accenture como Directora de los programas de Donaciones y de Voluntariado del grupo Accenture.

TALLER 2: EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN Y EL MARKETING EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

PALOMA CABRERA. Accenture Marketing and Comunication Lead. Licenciada en Periodismo y Master en Comunicación Corporativa y Publicitaria por la Universidad Complutense. Executive Program en Management (PDD) por el Instituto de Empresa en 2010. Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, habiendo trabajado al comienzo de su carrera como periodista en distintos medios de comunicación (ABC, Canal + y la Nueva España) para luego incorporarse al mundo del Marketing y la Comunicación, primero en la multinacional de comunicación Burson-Marsteller donde ejerció como ejecutiva de cuentas durante cuatros años en el área de Public Affairs y a continuación a Accenture donde lleva desarrollando su carrera catorce años en el área del Marketing y la Comunicación. Amplio conocimiento en todos los ámbitos de la comunicación incluyendo: marketing digital, redes sociales, herramientas 2.0, relaciones con los medios, patrocinios y eventos, gestión de marca, employer branding, comunicación interna, publicidad, etc..

ROSA Mª BRAÑA FERRANDO. Accenture Marketing and Comunication Manager. Ingeniero Agrónomo por la Universidad Politécnica de Madrid. Master en Marketing y Gestión Comercial (ESIC 2007). Cuenta con más de 11 años en Accenture en el área de Marketing y Ventas en distintos sectores (Products, Resources, Media, Non Governmental Organizations an Travel). En el año 2013 se incorporó al equipo de Marketing de Accenture.

TALLER 3: MARKETING Y REDES SOCIALES EN LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

MARCOS MENDIETA MEJÍAS. Accenture Digital Marketing. Licenciado en Humanidades en la Universidad Carlos III de Madrid. Comenzó su carrera profesional en Irlanda trabajando para compañías líderes en el ámbito tecnológico, como Xerox, Yahoo! y Facebook, especializándose en el área de publicidad y marketing online. Actualmente trabaja en el área de Digital Marketing en Accenture España, encargándose de gestionar la presencia de Accenture en las Redes Sociales y del diseño y contenidos de sus plataformas digitales (webs, microsites, etc). Publicaciones: Blog de libros: http://www.dequeva.es/

@talentsolidario #smsocial

REYES SANZ MARSET: Actualmente es responsable de las áreas de Digital Marketing, Recruitment Marketing y Alumni de Accenture en España, Portugal, África e Israel. Licenciado en Periodismo por la Universidad Complutense de Madrid. MBA en ESIC y Master en Publicidad y Comunicación por la UNED. Comenzó su carrera profesional en periodismo deportivo en el año 2000 como parte del equipo que creó www.as.com, el portal digital del Diario AS. Posteriormente se especializó en Comunicación Empresarial y Marketing y ha formado parte del Gabinete de Prensa del Ayuntamiento de Rivas Vaciamadrid, la Asociación de Directivos de Comunicación DIRCOM, IBM, Llorente y Cuenca (consultora de comunicación), BBVA (responsable global de EmployerBranding) y Accenture en dos etapas (de 2007 a abril de 2013, y de diciembre de 2013 hasta la actualidad).

 

BLOQUE 2
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

TALLER 4: MOTIVACIÓN DEL PERSONAL EN EL TERCER SECTOR

BLANCA GARCÍA MARTÍN. Accenture AOS-Operations (Sector Público). Licenciada en CC Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid (1996). Master Executive de Recursos Humanos en el Centro de Estudios Garrigues (2013). Actualmente trabaja en Accenture como Business Operations Analyst, desarrollando labores de control financiero y de gestión dentro del Área de Administración Pública de Accenture. Anteriormente trabajó como Consultora, también en Accenture, desarrollando labores de gestión de proyectos de implantación de sistemas, cambio organizativo y diseño de procesos. Con anterioridad a su incorporación a Accenture trabajó en Grupo Prosegur y Grupo Prisa dentro de las áreas Financieras, de Marketing y RRHH. Publicaciones: “Motivar a bajo coste” (artículo, próxima publicación en Capital Humano).

TALLER 5: DESCRIPCIÓN DE COMPETENCIAS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PLANES DE CARRERA

ALMUDENA HIDALGO. Coritel, Accenture Responsable de Selección. Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid. Master en RRHH. Comenzó sus primeros años en varias Consultoras de Selección. A continuación trabajó  1 año en Fujitsu, en Inglaterra, en los  Assessment Center que la compañía desarrollaba. A la vuelta en España se incorpora en ABBOTT Laboratories como Responsable de Selección, donde implantó el modelo de Selección por Competencias dentro de la red de ventas. Actualmente es Responsable de Selección de Coritel, donde trabaja desde hace 18 años. Coritel es una empresa del grupo Accenture, con una plantilla de cerca de 4.000 personas. En los últimos años asume además la responsabilidad de Selección del área de Outsourcing del grupo. El volumen de contratación a gestionar en estas áreas ha llegado a ser de unas 2.000 personas al año.

AMPARO BORIA ESBERT. Accenture HR Talento Strategist. Ingeniera Industrial por la Universidad Politécnica de Valencia y Banchelor of Engineering por la Universidad de Coventry, UK. Máster en dirección de RRHH en el IE Business School. Más de 17 años de experiencia combinando proyectos de consultoría externa de procesos, diseños organizativos y gestión del cambio en diversos sectores con el puesto de dirección de Recursos Humanos dentro de Accenture. Actualmente es la Talent Strategist de Accenture en España, Portugal, África e Israel. Gestiona y coordina el diseño e implantación de procesos de RRHH, en el ámbito de la estrategia, incluyendo planes crecimiento, workforce planning, analytics, implantación de nuevos modelos de carrera y gestión del talento. Publicaciones: “La evolución de la globalización: la deslocalización internacional” X Edición Premios Emprendedores & Empleo.

 

II ENCUENTRO DE ENTIDADES SOCIALES

TÉCNICAS PARA HACER MAS ATRACTIVAS TUS SOLICITUDES Y CONSEGUIR FINANCIACIÓN

PONENTE DOMINIQUE GROSSDOMINIQUE GROSS .Ingeniero superior por l’Ecole Centrale de Lyon, ha hecho un posgrado en Dirección Estratégica de la Comunicación por Esade. Ha trabajado para diferentes entidades sin ánimo de lucro -MSF, Manos Unidas, Intermón Oxfam- y también para empresas privadas -Boutique American Express o Ediciones SM-. Desde 2001 dirige Diagram Consultores, una empresa especializada en la asesoría a organizaciones sin ánimo de lucro y a entidades que las financian.

ANA POZOANA POZO.Economista por la Universidad Autónoma de Madrid y con un posgrado de especialista en cooperación internacional para el desarrollo por la Universidad Complutense centra toda su experiencia en el tercer sector. Ha trabajado para organismos sociales públicos y privados, nacionales e internacionales, entre ellos la AECID, la UE, el BID y varias Cajas de Ahorros y gobiernos autonómicos. Su actividad se ha centrado principalmente en consultoría a financiadores y entidades sin ánimo de lucro, especialmente en análisis ex ante de proyectos, evaluación y auditoría.

III ENCUENTRO DE ENTIDADES SOCIALES

 

ENTORNOS COLABORATIVOS PARA EL SECTOR SOCIAL

ponente miquel de paladella, TALENTO SOLIDARIOMIQUEL DE PALADELLA .Emprendedor social con amplia experiencia en organizaciones internacionales como Ashoka, UNICEF, Global Movement for Children, Plan International, Society for International Development, entre otras. Cofundador de 1x1microcredit, además de ser presidente de ACAF y miembro de la junta del Grup33. Director de la iniciativa Social Innovation for Communities.