Formación Accenture II: Organización interna y gestión del equipo humano

Formación Accenture II

Organización interna y gestión del equipo humano

El pasado día 18 de Junio tuvimos la segunda formación impartida por la F. Accenture sobre "Organización interna y gestión del equipo humano".

Las jornadas que nos imparte Accenture nos ayudan a acercarnos más al mundo de la empresa. Tratan los temas desde su experiencia en Accenture, tratando de servir de modelo a las organizaciones sociales. En esta ocasión contamos con Amparo Boria, Service Lead para España, Portugal, África e Israel. Gestiona y coordina las áreas de Compensación, Selección, Formación y Administración de Personas en Accenture.

La experiencia de Accenture en la implantación de un modelo de transformación de la función de RRHH tiene ingredientes que son aplicables para todas las empresas que se embarquen en cambios organizativos. En mayor o menor escala, todos los cambios llevan aparejado sin duda una buena planificación, un diseño del nuevo modelo junto con una detallada implantación y sin duda la gestión del cambio de los profesionales asociados al cambio organizativo.

 

IMG_2491 retCuando una organización se embarca en una transformación, debe partir de una planificación de su situación actual y ver dónde quiere estar en un futuro. En la sesión se han presentado los principales retos de una implantación, así como el análisis del porque/para que de los cambios y como alinear a las personas del equipo en esta transformación, seleccionando a los sponsors y coordinando el proceso para que toda la organización se embarque positivamente en el cambio.

 

Adicionalmente se han analizado palancas que se utilizan en estos procesos, aspectos como la involucración de los líderes, comunicación, formación y feedback son algunos de ellos.

 
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